商标组合使用与组合商标有什么区别？

“组合”商标和“组合商标”是两个不同的概念。“组合”商标是指注册的几个商标组合使用，而“组合商标”则是一个商标同时含有文字图片等多种元素。那么很多人就要问了，商标组合使用与组合商标有什么区别呢？

1、组合商标只需要注册一个商标，因此只用花费一个商标的成本，而单独商标组合使用，是注册多个独立商标，因此需要花费多个商标的的注册成本；由于组合商标整体比较复杂，需要的审查时间也会更长，因此组合商标的注册周期要大于单个商标的注册周期。

2、单独商标的注册成功率会比组合商标的成功率要高，因为组合商标在审查中只要有一部分出现相同或者近似的情况，整个商标都会被驳回；但是如果拆成单独北京商标注册的话，就算有其中一个被驳回，其余的还是可以组合使用。

3、根据商标使用的有关规定，商标一旦核准注册后，不能随意改变商标外形。“组合商标”的各元素属于一个整体，按一个商标计算，图案和文字的位置是不能变动的，如果变动了会有处罚的风险。而商标组合使用意味着商标的每个部分都可以随意使用，同时单独商标还可以随意组合使用。

4、如果有人使用了“组合商标”的部分作为商标，法院不一定认定其为侵权；如果有人使用了“组合”商标的部分，法院很有可能认定为侵权。

5、如果是组合商标的话，企业想要改变商标中的图形，就必须得要重新申请一个商标，但是如果是单独商标组合使用，只需要注销原来的图形商标，重新申请一个图形商标即可。

1、商标续展申请依据《商标法》第四十条：注册商标期满需要继续使用的，北京商标注册人应当在期满前12个月内按照规定办理续展手续；期满不办理续展手续的，可以延长六个月。每一次续展注册的有效期为十年，自商标前一有效期届满之日起计算。逾期未办理续展手续的，撤销注册商标。第三十三条注册商标需要续展的，应当向商标局提出续展申请。商标局批准商标注册续展申请的，应当出具相应证明并公告。

2、提交的申请文件为：

（1）申请人盖章或签字确认的主体资格证书复印件。

（2）委托商标代理机构提交的授权委托书、直接在商标注册大厅办理的代理机构身份证及复印件（原件比对后退回）。

（3）申请文件为外文的，还应当提供经翻译机构或者代理人签字确认的中文文本。

（4）按申请表要求逐项填写，必须打印或打印。申请人是自然人的，应当在姓名后填写身份证号码。

（5）每一商标应提交一份续展注册申请。

（6）直接到商标注册大厅办理的，提交经营者身份证复印件；委托商标代理机构办理的，提交商标代理委托书。

（7）申请续展的商标为联合商标的，应当以代表人的名义申请。

（8）根据《商标法》第三十四条的规定，被异议的商标经裁定异议成立后准予注册的，商标注册申请人取得商标专用权的时间，从商标注册日起三个月届满之日起计算初审公告。因此，对仍在异议、异议复审、异议复审诉讼中的商标，如已到商标续展期，可以在有效期届满前12个月内申请续展；在此期间未申请的，可以延长六个月。

商标是用来区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务的标记。我国商标法规定，经商标局核准注册的商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标，北京商标注册人享有商标专用权，受法律保护。

世界知识产权组织(WorldIntellectualPropertyOrganization，WIPO)官方网站的答案：商标是将某商品或服务标明是某具体个人或企业所生产或提供的商品或服务的显著标志。商标的起源可追溯到古代，当时工匠们将其签字或“标记”印制在其艺术品或实用产品上。

随着岁月迁流，这些标记演变成为今天的商标注册和保护制度。这一制度帮助消费者识别和购买某产品或服务，因为由产品或服务上特有的商标所标示的该产品或服务的性质和质量符合他们的需求。

根据中华人民共和国商标法(2001修正)，能将自己的商品(含服务)与他人地商品(含服务)区别开的可视性标志(包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合)。

公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同？员工是否有权要求公司解除劳动关系并支付经济补偿金？公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。但是，公司的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。